Incidencia de la brecha salarial en el rol de cuidados: Análisis desde los derechos humanos

Resumen

rol de cuidados, tradicionalmente asignado a las mujeres, desde una perspectiva de derechos humanos y género. A partir de datos estadísticos recientes y estándares internacionales (CEDAW, OIT, Corte IDH), se evidencia que las responsabilidades de cuidado no remuneradas perpetúan la desigualdad económica y limitan el acceso de las mujeres a empleos formales, ascensos y toma de decisiones. El estudio propone comprender el cuidado como un derecho humano multidimensional —ser cuidado, cuidar y autocuidarse— y destaca la urgencia de crear un Sistema Nacional de Cuidados que garantice condiciones dignas, equitativas y corresponsables. Se examinan avances legislativos, políticas públicas y buenas prácticas como la herramienta de georreferenciación del PNUD, que permiten mapear necesidades y servicios de cuidado. Finalmente, se plantea la necesidad de una ley nacional de cuidados que incorpore principios de derechos humanos, perspectiva de género e interseccionalidad, y que transforme los patrones socioculturales que perpetúan la discriminación salarial y la invisibilización del trabajo de cuidados.